ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. یعتبر المھم في نظام معلومات الموارد البشریة في البدایة میكنة المعلومات باستخدام تكنولوجیا المعلومات ومن ثم اعتمادیة المعلومات وفائدتھا و قابلیة تطبیقھا.
2. العوامل التي تساعد في إنجاح نظام التوظیف الإلكتروني: عدم وضع معاییر محدده لتوصیف الوظیفة والمواصفات المطلوبة
3. یعتبر نظام معلومات الموارد البشریة الألي نظام صامت یسجل البیانات ویحفظھا بینما یقوم النظام الیدوي بمعالجة البیانات وتحلیلھا وتقدیمھا بصورة فوریة ومثیرة للمدیرین لمساعدتھم في اتخاذ القرارات وحل المشكلات.
4. من مزایا نظام التوظیف الإلكتروني الغاء دور الوسیط والابطاء من إیقاع عملیة التوظیف.
5. من الأمور التي یجب مراعاتھا عند .التعامل مع رفض العاملین للنظام الجدید عدم تبیان الفوائد الرئیسیة للنظام الجدید

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. من حسنات نظم معلومات الموارد البشریھ تقلیل عدد الموظفین و زیادة الأعمال الورقیة
2. یتم تحدید المتطلبات الھندسیة و الفنیة للمكونات المادیة للنظام ضمن مرحلة الدراسة الھندسیة لتصمیم نظم معلومات الموارد البشریة
3. نظم معلومات الموارد البشریھ ھي الطریقة المنظمة في تقدیم المعلومات لكل مدیر في الوقت المناسب وتقوم باتخاذ قرار معین نیابة عنھ.
4. من المكونات الرئیسیة لنظم معلومات الموارد البشریة: البیانات المدخلة المتعلقة بالموظفین وسوق العمل
5. .یتم استخدام وسائل ادخال البیانات المختلفة في نظم معلومات الموارد البشریة ومن أھمھا استخدام الطابعة في تحویل البیانات الورقیة الأصلیة الى بیانات رقمیة.

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. من وظائف نظم معلومات الموارد البشریھ تقلیل السریة الخاصة بالمعلومات المتعلقھ بالموظفین من خلال استخدام كلمات سریة للحاسبات.
2. .تكمن أھمیة نظم معلومات الموارد البشریة بانھ یمكن للعاملین بالمؤسسة الوصول بشكل مباشر الى أیة معلومات في المؤسسة ومن اي موقع في العمل بغض النظر عن مسؤولیتھم الوظیفیة
3. من الشروط الفنیة و الاقتصادیة التي تحقق متطلبات فاعلیة حوسبة معلومات الموارد البشریة و الدعم المطلق المادي و المعنوي من الإدارة العلیا
4. من الشروط والمتطلبات الإداریة التي تحقق متطلبات فاعلیة حوسبة معلومات الموارد البشریة : تحدید أھداف الإدارة بشكل واضح
5. من مبادئ تصمیم نظم معلومات الموارد البشریھ: البساطھ و السرعھ

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. من الأمور التي یجب مراعاتھا عند التعامل مع رفض العاملین للنظام الجدید عدم تبیان الفوائد الرئیسیة للنظام الجدید.
2. عند اعداد دراسة حقة لتنفیذ النظام یتم تحدید نفقات تنفیذ النظام و تحلیل المكاسب
3. من العقبات التي یجب التغلب علیھا عند شراء نظم معلومات الموارد البشریة و العقبات المالیة ، العقبات الفنیة
4. عند استخدام نظم معلومات الموارد البشریھ فان المكاسب الملموسة غیر المباشرة: تتمثل في خفض النفقات
5. .من وظائف نظم معلومات الموارد البشریة : التكامل بین التكنولوجیا والموارد البشریھ, زیادة الكفاءة والفاعلیھ

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. من الأمور التي یجب مراعاتھا عند التعامل مع رفض العاملین للنظام الجدید عدم تبیان الفوائد الرئیسیة للنظام الجدید.
2. عند اعداد دراسة حقة لتنفیذ النظام یتم تحدید نفقات تنفیذ النظام و تحلیل المكاسب
3. من العقبات التي یجب التغلب علیھا عند شراء نظم معلومات الموارد البشریة و العقبات المالیة ، العقبات الفنیة
4. عند استخدام نظم معلومات الموارد البشریھ فان المكاسب الملموسة غیر المباشرة: تتمثل في خفض النفقات
5. .من وظائف نظم معلومات الموارد البشریة : التكامل بین التكنولوجیا والموارد البشریھ, زیادة الكفاءة والفاعلیھ

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. نظم معلومات الموارد البشریھ ھو نظام یسعى إلى توفیر المعلومات التي یحتاجھا المتدرون لاتخاذ القرارات المتعلقة بفاعلیة واستخدام العنصر البشري والرفع من مستوى أدائه ,
2. ان الاداره الالكترونیة في تطبیق متمیز للتقنیات المعتمدة على الویب في النظم المرتبطة بالموارد البشریة |
3. من تحدیات استخدام نظام الإدارة الذاتیة للموارد البشریھ: أمن المعلومات الشخصیة والاستھانة بصعوبات استخدام النظام
4. من مزایا نظام الإدارة الإلكترونیة للموارد البشریة توفیر فرص أكبر للعاملین وزیادة النفقات الأداریھ
5. التخطیط لتنقیة نظام الإدارة الإلكترونیة للموارد البشریة یتم من خلال تحدید المجالات التي یمكن أن تحقق فیھا الموارد البشریة فائدة أكبر الشركة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. المخرجات فى نظم معلومات الموارد البشریة تتمثل في المنتجات أو الخدمات :
2. البیانات ھي معلومات محذوره جاھزه تساعد في الان القرارات
3. من خصائص المعلومات و الدقھ التوقیت الملیجي –
4. نظم معلومات الموارد البشیر بھ لا یعتبر جزء من نظم المعلومات الاداریة
5. یعرف نظم معلومات الموارد البشریھ باقھ النظام المستخدم من اجل انخل ، تحزن ، ادارة ، استرجاع، وتوزیع المعلومات الخاصة بالموارد ا البشریة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.یستطیع المستخدمون التخاطب و الاتصال واسترجاع البیانات  والمعلومات من خلال برامج تطبیقیة من خلال لغة الاستعلام المھیكلة SQL في معماریة نظام ادارة قواعد البیانات الخاص بالموارد البشریة في المستوى : |

• المستوى الخارجي.
•  المستوى المنطقي
• المستوى المفاھیمي
• المستوى الداخلي

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من سیئات و مشاكل أنظمة الملفات القدیمة التي تخص الموارد البشریھ : |

•  توفر البیانات للاقسام المختلفة
• توفر المرونة
• توافق البیانات
• تكرار البیانات

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

في قواعد بیانات نظم معلومات الموارد البشریة فان حقل ممیز یتم استخدامة من اجل استرجاع، تخزین وتحدیث السجلات یطلق علیھ:

• الصفات.
• السجلات
•  مفتاح الكینونة أو الحقل
• الحقل