اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

البحث عن الأفراد الصالحین لتعبئة الوظائف الشاغرة في العمل واستمالتھم وجذبھم واختیار الأفضل یعني.

• الاستقطاب
• التعین
• الاختیار
•  الاحلال

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تعرف مجموعة الانشطة مثل وصف الوظائف ، تخطیط الاحتیاجات ، المھارات المطلوبة للعمل ولشاغل الوظائف، عملیة التوظیف بانھا

• تخطیط الموارد البشریة
• علاقات الموظفین
• صیانة الموارد البشریة
• تنمیة الموارد البشریة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تتضمن عملیة التوجیھ سلسة من الأعمال التي یقوم بھا المدیرون والتي من شانھا وضع الخطط موضع التنفیذ ومن ھذه الأعمال

• شرح المھام والأعمال المطلوبة
• تحلیل الوضع الراھن
• تحلیل سوق العمل
• جمیع ما ذكر

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

التاكد من أن العمل الذي تم أو یتم تنفیذه یسیر وفق الأھداف والخطط المطلوبة یعود على:

• التنظیم
•  الرقابة
• التخطیط
• التوجیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

الطریقة التالیة في تقویم الأداء من اكثر الطرق شیوعا واستخداما ولكنھا خاضعة للجدل:

• طریقة الترتیب
• طریقة التدرج البیاني،
• طریقة الوقائع الحرجھ
• طریقة قائمة الاختیار

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 تقویم البرامج التدریبیة یعتبر من:

• الاھداف الاداریھ
•  اھداف التوجیھ والارشاد،
• أھداف البحث العلمي،
• جمیع ما ذكر

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من مبررات التطویر التنظیمي: بدالعزیز

• الحاجة للتجدید.
• التغییر .
• اعادة النظر في الأوضاع القائمھ
•  جمیع ما ذكرا

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تعرف ...................... بانھا العملیة المنظمة والمستمرة والتي یتم من خلالھا تزوید المدیرین الحالیین أو مديرى المستقبل بحصيلة من المعرفة والمھارات والقدرات اللازمة لرفع مستوى ادائھم –

• الاداره بالاھداف.
• الاداره الاستراتیجیة
•  التنمیة الاداریھ
•  التنمیة الكلیھ.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

اعادة النظر في اجراءات الاختیار من:

• الاھداف الاداریة
• اھداف التوجیھ والارشاد،
•  أھداف البحث العلمي.
•  جمیع ما نكر

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یتم تقییم برامج التدریب من خلال

• تقییم المتدربین..
• إستطلاع آراء رؤساء الموظفین.
•  جمیع ما سبق .