ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. اتصال الافراد المباشر مع المدیر او المشرف من الأمور الضروریة لمنع انتشار الشائعات و تحمل العواقب، في بیئة العمل
2. قلة الوعي الصناعي لدى العاملین یؤدي إلى التقلیل من المشكلات الصناعیة للمنثج أو الأصابات الصناعیة
3. من المواد التي اشتمل علیھا الدستور الخاص بالعلاقات الأمنیة أن العمل نشاط جماعي
4. یقصد بمنظمت الأعمال تلك المنظمات من الأفراد الذین یشتركوا معا في طواعیة واختیار لتحقیق ھدف معین كالمشروعات الاقتصادیة المختلفة من شركات صناعیة او وتجاریة والأجھزة الحكومیة الخدمیة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تستخدم اجراءات العلاقات الصناعیة للتوصل إلى اتفاقیات حول مسائل الراتب، وشروط العمل، وساعاتھ، وإجراءات التوظیف والتدریبیھ، ومشاریع التقاعد،
2. تطورت العلاقات الصناعیة اثناء الثورة الصناعیة في القرن السابع عشر المیلادي، وحلت محل علاقة السید الخادم التي شاعت قبلھا
3. تصیح قوة العمال أقل في الأقطار التي يقيد فیھا الإضراب بالقانون
4. الفكره الأساسيھ من النظرة التوفیقیة انھا تأخذ بعین الاعتبار المھمة الاقتصادیة للمصنع دون الايفاء بمتطلبات العاملین

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

دور المنظمة في مساعدة المتقاعدین:

•  تقدیم المساعدة النفسیة
•  تقدیم المساعدة في توفیر السكن المناسب
• تقدیم الاستشارات الاقتصادیة
•  جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یعني مصطلح التقاعد التوقف عن الخدمة بعد وصول السن القانونیة او النظامیة للتقاعد وغالبا ما تكون ھذه السن بین

• 70-75
• 50 - 55
•  60- 65
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أسباب تقدیم الاستقالات :

•  الأسباب الشخصیة
• فرص العمل الخارجیة
• الأسباب المتعلقة بمناخ العمل
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من متطلبات تخطیط المقابلة لإنھاء الخدمات :

• یستخدم التلیفون الاشعار الموظف بموعد المقابلة
• إحضار جمیع الوثائق اللازمة عند المقابلة مثل عقد العمل
•  اعطاء الموظف الوقت الكافي لمناقشة اسباب انھاء الخدمة
• جمیع ماسبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من إجراءات إنھاء الخدمة

• المناقشات التمھیدیة
• التوثیق
•  الإنذار النھائي
•  جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من اسباب التنقلات الوظیفیة

•  الرغبة في اكتساب الخبرة
•  الرغبة في مواجھة تحدیات العمل
•  تغیر روتین العمل
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من الأمور التي تساعد على الجمود الوظیفي المنطقة بالمنظمة : د. جمیع ما سبق

• عدم وجود فرص وظیفیة للترقیة إلى أعلى
•  إنخفاض مستوى الأداء
•  عدم التفكیر الجاد منذ البدایة في تحدید المسار الوظیفي
• عدم الرغبة والطوع في تحمل مسؤولیات اعلى

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یمكن تحدید مساھمة العلوم السلوكیة في دراسة إدارة الموارد البشریة في انھا توفر معلومات عن

• الحاجات النفسیة
• الحاجات الاجتماعیة
•  معلومات عن التنظیمات
• جمیع ما سبق