تألمت فتعلمت فتغيرت
تألمت فتعلمت فتغيرت
اختر الاجابة الصحيحة مما يلى
يميل الاتجاة الحديث فى دراسة الصراع التنظيمى الى
ا-ان النزاع داخل المنظمة امر غير مقبول
ب-ان النزاع داخل المنظمة امر حتمى
ج-ان النزاع داخل المنظمة سلوك غير مرغوب
د-ان النزاع داخل المنظمة لابد من تجنبة
اختر الاجابة الصحيحة مما يلى
تتكون مدرسة فرويد فى دراسة الشخصية من
ا-عنصر واحد ( الدوافع التى تدفع السلوك )
ب-عنصرين ( الوراثة – البيئة )
ج-ثلاثة عناصر ( الرضاعة – الطفولة – الرجولة )
د-ثلاثة عناصر ( الجانب اللاشعورى – الانا – الذات العليا )
اختر الاجابة الصحيحة مما يلى
يميل الاتجاة التقليدى فى دراسة الصراع التنظيمى الى
ا-ان النزاع داخل المنظمة امر القبول
ب-ان النزاع داخل المنظمة امر حتمى
ج-ان النزاع داخل المنظمة سلوك مرغوب
د-ان النزاع داخل المنظمة سلوك غير مرغوب
اختر الاجابة الصحيحة مما يلى
استراتيجية الكاسب الخاسر التى يستخدمها البعض فى عملية التفاوض تقوم على
ا-استخدام الاساليب القانونية فى حل النزاعات
ب-ان اكسب انا ويخسر الطرف الاخر
ج-ان نقرر من البداية ان نصل الى حل مرض
د-ب . ج اجابات صحيحة
اختر الاجابة الصحيحة مما يلى
استراتيجية الكاسب الخاسر التى يستخدمها البعض فى عملية التفاوض تقوم على
ا-استخدام الاساليب القانونية فى حل النزاعات
ب-ان اكسب انا ويخسر الطرف الاخر
ج-ان نقرر من البداية ان نصل الى حل مرض
د-ب . ج اجابات صحيحة
اختر الاجابة الصحيحة مما يلى
يعرف الادراك بانة
ا-التغيير شبة الدائم فى السلوك والذى يحدث نتيجة الخبرة والتجربة
ب-عملية التاثير على سلوك الاخرين لتحقيق اهداف محددة
العملية التى من خلالها ينظم ويترجم الاشخاص انطباعاتهم الحسية من اجل ان يعطوا معنى لما يدور حولهم
د-جميع الاجابات خاطئة
اختر الاجابة الصحيحة مما يلى
مجموعة السمات والخصائص للنظام البيروقراطى المثالى IDEAL TYPE BUREAURACY تقوم على
ا-مبادئ تقسيم العمل وشغل الوظائف بالكفاءات
ب-مبادئ سلبية تقود الى تعقيد الاجراءات
ج-المبادئ السلوكية التى تركز على الموظف
د-جميع الاجابات خاطئة
اختر الاجابة الصحيحة مما يلى
الشبكة الادارية ابرزت
ا-( 5 ) انماط قيادية مختلفة
ب-(4 ) انماط قيادية مختلفة
ج-(3 ) انماط قيادية مختلفة
د-( 6 ) نماط قيادية مختلفة