تألمت فتعلمت فتغيرت
اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى
من اهم استخدامات المسار الوظيفى
ا-الرضا الوظيفى
ب-التمكين الوظيفى
ج-الاحلال الوظيفى
د-جميع ما سبق صحيح
ه-جميع ما سبق غير صحيح
من المحددات الرئيسية لفعالية الموارد البشرية
ا-البناء التنظيمى
ب-ضغوط العمل
ج-الميزة التنافسية
دوران العمل فى المنظمة يشير الى
ا-حركة قوة العمل دخولا بها
ب-حركة قوة العمل خروجا منها
ج-حركة قوة العمل دخولا وخروجا منها
يساهم توصيف الوظائف فى
ا-تخطيط وتنمية المسارات الوظيفية للافراد
ب-الكشف عن القيادات الواعدة
ج-وضع البناء التنظيمى
يمكن تحقيق التميز من خلال
ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا
الرقم
الســــــؤال
التصحيح
الاجابة
90
حتى تنجح عملية التغيير لابد ان يكون القائم على عملية التدخل من خارج التنظيم
91
حتى عندما يصبح فى مقدور التنظيم الاعتمادعلى قدراته الذاتية وهو مايعرف بالتجديد الذاتى تستمر حاجة التنظيم الى مستشارالتغيير وتزداددرجة الاعتمادعليه
92
93
دور التشخيص يتمثل فى قياس الفجوة مابين الواقع والمامول
94
الرغبة فى احداث التغيير لتحسين الكفاءة التنظيمية للمنظمات هى من الضغوط الداخلية
95
الزيارات الميدانية لخبير التطوير تمكنه من تحديد الابعاد المختلفة للمشاكل السلوكية او التنظيمية
96
الســـــؤال
82
تكون المنظمة فى حالة توازن حين تتساوى قوى التغيير مع القوى المضادة المقاومة لعملية التغيير
83
84
تلجا استراتيجية القوة القسرية فى التغيير الى القوة الشرعية وغير الشرعية لتحقيق اهدافها
85
تمثل قلة اعداد المتخصصين احدى اهم الضغوط الداخلية على التنظيم
86
87
ثبات الوضع التنظيمى واستقراره هو نتيجة تعادل القوى الدافعة والقوى الكابحة
89
الســــــــــــــــــــؤال
74
التقدم العلمى والتقدم فى وسائل المواصلات والاتصالات من العوامل التى تعتبر مصادر ثانوية
75
تقنيات التدخل للتطوير التنظيمى تركز على التخطيط الكلى للتغير
76
78
تقنية الحد من الخلافات هى احدى وسائل التدخل على المستوى الفردى
79
80
تقنية الحد من الصراعات هى احدى تقنيات التدخل على مستوى الافراد
81
تقنية الحد من الصراعات هى احدى تقنيات التدخل على مستوى المجموعات
الســــؤال
67
التغير والتغير العشوائى هما معنيان مترادفان
68
69
التغيير القانونى حتمى لاحداث التغيير وينحصر فى النوع الذى يتعلق بانظمة وقوانين ولوائح الدولة
70
التغيير امر حتمى فى جمع المعلومات ويشمل جميع النواحى بما فيها القيم
71
التغيير ظاهرة حتمية تخضع لها بمشئة الله- كافة الانظمة من بيولوجية وتكنولوجية واجتماعية
72
73
تفترض نظرية التدخل للتغير عدم قدرة المنظمات على صنع القرار
السـؤال
60
تعتبر العاطفة المصدر الرئيسى الوحيد لمقاومة التغيير
61
تعتبر المقابلة احدى الاساليب الاكثر استخداما فى جمع المعلومات
62
63
تعتبر مرحلة الاستقرار المرحلة الاخيرة من عمليات التغيير
64
65
تعتبر مرحلة المعلومات الراجعة اولى خطوات عملية جمع المعلومات
66
تعيش المجتمعات المعاصرة فى عصر المجتمع الصناعى
تذكرنى
الدخول