اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

المنافع المالیة و المادیة و المعنویة التي تمنح لبعض الأفراد دون غیرھم لتمیزھم و بذلھم الجھد في العمل تُعرف

• بالمزایا.
• . بالحوافزالمباشرة.
• التعویضات.
•  بالتعویضات المباشرة
•  المكافآت.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.شھادات التقدیر، الصور التذكاریة ، عبارات الشكر تندرج تحت

• المكأفات
•  التعویضات غیر المباشرة.
• . الحوافز
• التعویضات المباشرة. 

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تنظیم بعض المنظمات خدمات ترویحیة العاملیھا بوسائل مختلفة منھا انشاء او الاشتراك في نواد ریاضیة ، یندرج تحت مسمى

• الحوافز المعنویة.
• المكافات
• الحوافز المادیة غیر المباشرة.
• الحوافز المتعلقة ببیئة العمل .

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.من الاھداف الاجتماعیة لادارة الموارد البشریة

• رفع مستویات المعیشة.
• مساعدة الأفراد في أختیار أنسب الوظائف.
• توفیر الحمایة والمحافظة على قوة العمل في المجتمع.
•  جمیع ما سبق.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من العوامل التي  یجب مراعاتھا عند تحدید مزیج المزایا ھو

• منظومة التعویضات الكلیة.
• احتیاجات العاملین.
• مدى مرونة العمل.
• جمیع ما سبق.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أھداف إدارة الموارد البشریة

• الأھداف التنظیمیة.
• الأھداف الوظیفیة.
•  الأھداف الإنسانیة.
• جمیع ما سبق.

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تعد العدالة و البساطة من أھم صفات النظام الناجح للحوافز
2. .تعد حوافز الإنتاج أحد أنواع الحوافز المعنویة.
3. تنقسم الحوافز المادیة إلى - ُ حوافز متعلقة بالعمل وأخرى ببیئة العمل. .
4. السلوك الإنساني الموجود خارج الفرد ویتأثر بالعوامل المحیطة بھ یعرف بالدافع.

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. استقطاب موارد بشریة جدیدة مدربة و مؤھلة من أھم فوائد التعویضات
2. التعویضات المباشرة ھي المبالغ التي تقدمھا المنظمة لجذب موارد بشریة جدیدة وبنوعیات مھاریة و معرفیة عالیة
3. معاشات التقاعد و التأمین و السفر من أھم التعویضات المباشرة في أي منظمة.
4. السلوك الإنساني النابع من داخل الفرد یعرف بالحوافز. صادق العھد

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

أحد العناصر التالیة لیس من الوظائف .الرئیسیة للإدارة  ..

• التخطیط.
• التنظیم.
• الرقابة
• القيادة   ،

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

. :

جمیع المكافات  التي تقدمھا الإدارة للعاملین مقابل رغبتھم في إنجاز الأعمال والمھام المختلفة في المنظمة تعرف  

• بالتعویضات
• المكافات المعنویة.
• المزایا
• الحوافز غير المباشرة