اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

...... من العوامل المؤثرة في تكوین وتشكیل الشخصیة

• المنافسین.
•  المدیر
• الوراثة .
• الانا.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

يعرف جوردون البورت..... بالحركة المنظمة داخل نظام النفس والبدن الإنساني التي تحدد قدرتھ الفریدة على التكیف مع البیئة

• السلوك.
• الذات.
• الشخصیة
•  الرضا.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

كل مما یلي من خصائص  إستراتیجیة ( الكاسب الخاسر) فیما عدا :

• الحل یمیل لطرف دون الآخر
•  إقناع الطرف الآخر بالتنازل والقبول .
•  التفاوض لایجاد حل یرضي جمیع الأطراف.
• فرض الحل على الطرف الأخر ولو بالقوة.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 .......... ھو الوصول إلى تسویة لحل النزاعات والخلافات.

• التفاوض
• الإقناع
• الإجبار
• الإدارة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

........... ھي درجة وضوح الإجراءات والأھداف

• قوة المنصب
• السیطرة
•  القیادة
• ھیكلة العمل

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 القیادة ذات الدافعیة .................. تعمل جیداً في التحكم العالي والمنخفض .

• للعلاقات
• للأشخاص
• للسیطرة
•  للعمل

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.......... ...ھي احتمال فرض إرادة شخص ما على إرادة وسلوك شخص آخر

• الإنجاز
• السیطرة
• التبعیة
• القوة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

كل مما یلي اھتمت بھ نظریة دوجلاس فیما عدا :  

• النظرة الإیجابیة التفاؤلیة نحو العامل
•  الاھتمام بإعطاء خلیط من الحوافز المعنویة والمادیة
• التوازن في حفظ حق العامل وحق المنظمة
•  تعاملت مع الفرد بمادیة مطلقة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تتمیز الجماعات الصغیرة ب..............

• الوقت غیر كافي لإبداء الرأي والنقاش.
•  صعوبة عملیة صنع القرار
• اختلاف وتضارب المصالح على مدى واسع
• ضمان أكبر لتطبیق القرار والالتزام بھ بعد اتخاذه

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من المشاكل المتوقعة في عملیة تحلیل .الوظائف التالي ما عدا :

• خوف الموظفین.
• الكلفة المرتفعة.
• التغییر في تحدیث المعلومات.
• توصیف الوظائف