اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

احد التالیة یعتبر من العوامل التي تساعد على اختراق شبكات الانترنت .

• تعتبر شبكة مغلقة
•  استخدام المرفقات الخاصة بالایمیل.
•  الشبكة غیر واسعة الانتشار
•  حجم الشبكة صغیر

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

أحد التالیة تعتبر من العوامل التي تساعد على اختراق انظمة معلومات الموارد البشریھ .

• مشاكل برمجیة.
•  سرعة البرمجیات.
•  المعدات الحدیثة
•  استخدام شبكات الكمبیوتر داخل المنظمة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

أحد التالیة تعتبر من العوامل التي تساعد على اختراق انظمة معلومات الموارد البشریھ .

• مشاكل برمجیة.
•  سرعة البرمجیات.
•  المعدات الحدیثة
•  استخدام شبكات الكمبیوتر داخل المنظمة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 تعتبر أحد التالیھ من مزایا نظام الإدارة الذاتیة للموارد البشریھ

•  حفظ البیانات وطر رقھ غیر دقیقة
•  امكانیة مراقبة سیر العمل :
• عدم توافق مع قانون حمایة البیانات
•  تقلیل تفال تخلع الموارد البشمر بھ

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.

نظم معلومات الموارد البشریھ تدعم نظم الرواتب بعدة طرق أھمھا :

• تقلیل التكامل بین نظم الرواتب وتم تسجیل الوقت والحضور
•  عدم الاستجابة لتغییر أوضاع الموظفین
• زیادة النفقات الأداریھ
• . تسھیل الإجراءات الخاصة بالرواتب انا

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ھناك بعض الأمور التي یجب التحقق منھا أنا من فعالیة البوابة الالكترونیھ

• عدم اتاحة امكانیة تخصیص النظام
•  عدم السماح بتسجیل الدخول المفرد
• جاذبیة الموقع للزائرین ,
• عدم تحدیث مستوي الصفحات

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تعتبر أحد الملفات التالیة من الملفات العامة في نظم معلومات الموارد البشریة

• ملف التسویق،
•  ملف الاستقطاب والاختیار.
• ملف التصنیع و الإنتاج
•  ملف المالیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 يتم تشخیص المشكلات و تحدیدھا بدقة ضمن مرحلة تصمیم نظم معلومات الموارد البشریة التالیھ :

• مرحلة التصمیم الأولي للنظام
•  مرحلة دراسة الجدوي،
• مرحلة الدراسة الھندسیة
•  مرحلة اختیار النظام تم التنفیذ

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من الاعتبارات البشریة التي یجب الاھتمام بھا عند تنفيذ النظم

•  الأمور المتعلقة بالتدریب
•  المشكلات المتعلقة بالصحة والأمان
• كیفیة تعامل المستخدمین مع الاعلام الجدید بشكل ایجابي
•  جمیع ماذكر صحيح

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یعتبروا المستخدمون الذھانیون لنظم معلومات الموارد البشریھ التاليھ و

• الموظفین
•  المختصین بإدارة الموارد البشریة
• المبرمجين
• لاشيء مما نكر