اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یتضمن التغییر في أدوار العاملین...........

• المكافآت الخاصة
• التدریب
• الوظائف والمھام.
• الأجور والحوافز

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

نظام اداري یھدف إلى مساعدة المنشاة على ترجمة رؤیتھا و استراتیجیاتھا إلى مجموعة من الأھداف والقیاسات

• بطاقة قیاس الأداء المتوازن
• تقییم الأداء
• المقاییس المرجعیة
•  إدارة الأھداف

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

مدخل منتظم لإجراء التغیرات التنظیمیة من خلال استخدام :فرق العمل ومشاركتھم، الطرق الإحصائیة، القیادة وحل المشكلات.

• إدارة الجودة الشاملة
• مدخل النظم
• التسویق
• إدارة الأھداف.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من التحدیات التي تواجھ إدارة الموارد البشریة .............. |

• التحول الى عصر التصنیع.
• التحول إلى الأسواق العالمیة.
• التحول إلى البیئة المستقرة
• التحول إلى الأمر

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یمكن تحقیق عن الآخرین من خلال الوسائل الآتیة فیما عدا  :

• الكفاءة المتفوقة
• الجودة المتفوقة"
• الإبداع المتفوق
• الاستجابة البطیئة لدى العملاء

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 . ......... ھي مقدرة المنظمة على أداء أعمالھا بالشكل الذي یصعب على منافسیھا تقلیده

• المنافسة
• الجودة
• المیزة التنافسیة
• الكفاءة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

كل ما یلي من خصائص الجدارة فیما عدا :

• الدوافع
• الصفات.
• المفھوم الذاتي
• الخبرة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

أنشأت الغرفة التجاریة بالریاض مركز.................لیكون حلقة وصل للتنسیق بین خریجي برامجھا التدریبیة وغیرھم من الشباب ومنشآت القطاع الخاص التي لدیھا احتیاجات وظیفیة .

• تدریب
•  استشاري
•  توظیف
• إحصائي

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

......... ھو القیمة الاقتصادیة لفئتین من الأصول غیر الملموسة لمنظمة معینة.

• رأس المال الفكري
• رأس المال
• القیمة المضافة
• الجودة الاقتصادیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 ........ ھما محك أو أساس مبدأ الجدارة یتم التأكد من توافرھما والموظف على رأس العمل وخلال فترة التجربة

• الانضباط في العمل وحسن التعامل
• الخبرات والمھارات
• المھارات والمؤھلات
• المؤھلات والخبرات