اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یتم تقییم برامج التدریب من خلال

• تقییم المتدربین..
• إستطلاع آراء رؤساء الموظفین.
•  جمیع ما سبق .

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ما یلى یتضمن جمع و تحلیل المعلومات من أجل تخطیط التدریب ، ما عدا

• معلومات عن الأفراد والعاملین
• معلومات عن الظروف المحیطة
• معلومات عن التنظیم الإداري بالمنظمة
• معلومات عن القوانین و التشریعات المنظمة للعمل .

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من فوائد التدریب المنظمة .

• تعمیق الاحساس بالرضا الوظیفي و الإنجاز.
• تحسین صورة المنظمة وسمعتھ الخارجیة.
• زیادة الثقة بالنفس
• یساعد الأفراد على كیفیة التعامل مع الضغوط و الصراعات.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

مایلي من مراحل التدریب ماعدا

• البرامج التدریبیة
•  الأحتیاجات التدریبیة
• تصميم البرامج التدريبية
• جميع ماسبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من وسائل الاستقطاب الخارجي

•  الاعلانات
• مكاتب التوظیف .
• المعاھد و الجامعات.
•  جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.تحدید الوظائف الشاغرة من خطوات الاستقطاب للوظائف

• الفنیة.
• الكتابیة
• الخدمية
• القيادية الرفيعة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

. .تحدید الفرص الوظیفیة  المتاحة من خطوات الاستقطاب للوظائف

• الفنیة.
• الكتابیة
• الخدمية
• القيادية الرفيعة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ما یلى من قواعد الاستقطاب ما عدا

•  مركزیة سیاسة الاستقطاب
• مركزیة نظام تحلیل الوظائف وتصمیمھا.
• التحليل المنتظم لمصادر الاستقطاب
• دراسة اوضاع سوق العمل

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ما یلى من قواعد الاستقطاب ما عدا

•  مركزیة سیاسة الاستقطاب
• مركزیة نظام تحلیل الوظائف وتصمیمھا.
• التحليل المنتظم لمصادر الاستقطاب
• دراسة اوضاع سوق العمل

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.......... هى العملية التى يتم بمقتضاها تعريف الموظف الجديد بحقوقه وواجباته فى اطار

اهداف المنظمة وانظمتها

• التدريب
• المقابلات
• التهيئة المبدئية
• تقديم العرض الوظيفى