ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. نظام معلومات الموارد البشریة یصعب علیھ أن یمثل التكامل بین ادارة الموارد البشریة وتكنولوجیا المعلومات
2. تعتبر نظم الموارد البشریة من أنظمة نكاء الأعمال
3. العناصر الأساسیة لنظام معلومات الموارد البشریة ھي نفسھا تقریباً العناصر المحددة لنظام المعلومات الادارية
4. تحتاج المنشاة إلى تحدید نفقات تنفیذ النظام عند إعداد دراسة حالة تنفیذ النظام ھنا
5. اصبحت الشركات تتجھ لي التعاون مع مؤسسات اخرى بشان ادارة الموارد البشریة الخاص بھا :

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. یوفر دور الوسطاء على الشركة المتعاقدة دفع نفقات إضافیة
2.  معاییر توصیف الوظیفة والمواصفات المطلوبة تساعد في إنجاح نظام التوظیف الإلكتروني
3.    يستحیل في حال التوظیف الالكتروني اجراء اختبارات الكترونیة للمتقدمین
4.  یعتبر التخلص من أخطاء النسخ من مزایا النظام الإلكتروني في تسجیل الوقت و الحضور
5.  أصبحت الحجة ضروریة وملحة لاستخدام الحاسب في مجالات الأفراد

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تطور تكنولوجیا المعلومات ساعد في تخفیض المصادر المستخدمة في تنفیذ الأعمال
2.  یحتاج المدراء إلى المعلومات التي ترتبط بممارستھم التي تخضع لإشرافھم ورقابتھم
3. نظم معلومات الموارد البشریة تقوم بحفظ الوقت وتقلیل التكالیف في عملیات ادارة الموارد البشریة
4. المعلومات: ھي بیانات جاھزة منظمة تستخدم في ممارسة النشاطات واتخاذ القرارات
5. يتم التوظیف الالكتروني عن طریق وجود روابط لأصحاب العمل السابقین والمؤسسات التعلیمیة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. یستطیع المستخرج من الجامعة أن یجد مكاناً مناسباً لھ في عصر العولمة !
2. أسوء نظرة للعولمة ھي نظرة الاجتماعیین لھا !
3. المشاكل الأخلاقیة من عدم ( الأمانة / الصدق / الثقة ) في أعمال الشركات قد تدخلھا في قضایا قانونیة مرتفعة التكالیف !
4. یمكننا معالجة البطالة عن طریق مراكز ! التدریب المھني والتاھیل الوظیفي

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. حتى تستطیع الشركات والمؤسسات البقاء والمنافسة في عصر العولمة لابد أن تعمل أربعة وعشرون ساعة یومیاً
2. بالرغم من أن الانترنت أوجد اقتصاداً بلا حدود إلا أن الدول النامیة لا تستطیع أن تتماشى مع الدول المتقدمة صناعیا في الوصول إلى المستھلك !
3. حجم الأموال التي تحددھا المنظمة لإدارة الموارد البشریة یعتبر مؤشر على مدى اھتمامھا بالبرامج التي تقدمھا !
4. البطالة الإجباریة ھي رغبة الإنسان في العمل وقدرتھ على أداءه مع عدم توفر العمل بسبب خارج عن إرادتھ ؟

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. العنصر البشري من أھم عناصر المنظمة فلابد من تحقیق وإشباع احتیاجاتھ حتى یشعر بالرضا فیرفع من مستوى أدارد !
2. یري الاقتصادیون العولمة على انھا میلاد حكومة عالمیة واحدة تؤثر على المواطنین في دولھم المختلفة !
3. البطالة السافرة ھي استیعاب سوق العمل أكثر من حاجتھ !
4. رأس المال الفكري یعني وجود أفراد لدیھم المعلومات والمعارف المرنة مع توافر التقنیات المختلفة !
5. ترتبط أھداف إدارة الموارد البشریة بأھداف أقسامھا وما تؤدیھ من أعمال !

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. البطالة الاختیاریة ھي التي تنبع من الفرد ذاتھ لتصور دیني یمنعھ من العمل !
2. خصائص العولمة یمكن استخلاصھا في العبارة الآتیة ( مفھوم عالمي جدید ناتج عن تطورات متعددة ولیس لھ معنى محدد یتكون من تداخل عوامل كثیرة في المجتمع و ساعد على انتقال الأموال والسلع والمعلومات إلى العالم كلھ , مما أدى إلى ظھور مجتمع عالمي لھ قوانینھ الموحدة ) !
3. تتركز الیة تطویر التنمیة البشریة على التعلیم ( مؤسساتھ / عمومیتھ / استمراره / تطویره ), الاقتصاد , التخصص في العمل , ترسیخ المسئولیة الاجتماعیة !
4. یجب أن تواجھ الإدارة الحدیثة للموارد البشریة التحدیات التي تواجھھا من البیئة الخارجیة عن طریق تطویر (سیاساتھا , أنشطتھا , ثقافاتھا / أدوات تحفیزھا ) والتركیز على رأس مالھا البشري !

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. عولمة الاقتصاد وتحریر التجارة الدولیة وتبني برامج الإصلاح الاقتصادي وما تبعھ من خصخصة للقطاع العام أدى | في النھایة إلى زیادة نسبة البطالة !
2. أقل دول العالم العربي لنسبة البطالة ھي دولة قطر بینما أعلى دولة لنسبة البطالة في الجمھوریة الجزائریة الدیمقراطیة الشعبیة !
3. من التحدیات التي تواجھ إدارة الموارد البشریة ھي التحول من عصر ( التصنیع / الأوامر / التخصص ) إلى عصر ( المعلومات / التوجیھ / التنوع )!
4. ضمنت الاتفاقات الدولیة المتعلقة بالموارد البشریة حقوق المرأة بعدم التمییز ضدھا وضمان حقوقھا السیاسیة !
5. حق تقریر المصیر یعني أن المواطنین یختارون الحاكم بانفسھم !

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تھدف إدارة الموارد البشریة إلى

• توفیر العاملین وتدریبھم لتحسین مھاراتھم وإزالة أي منازعات بینھم .
• شرح سیاسات المنظمة
• المحافظة على أمن وسلامة العاملین .
• جمیع ما سبق صحیح

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

اسباب البطالة في الدول العربیة ھي :

• زیادة عدد السكان و الطموحات المرتفعة مع انخفاض الكفاءات .
• عدم الاستقرار في الدولة
• عدم رغبة الشركات في توظیف المواطنین
•  جمیع ما سبق صحیح .